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他如夕阳
高级经济师经济学考点归纳:收入分配方式与居民收入来源的多元化
带来的是有关收入分配方式与居民收入来源的多元化的知识点,希望考生喜欢!更多内容请关注!
1.按劳分配
按劳分配是与社会主义公有制相联系的一种收入分配方式。生产资料的社会主义公有制是按劳分配的前提条件;社会生产力发展水平相对低下是实行按劳分配的物质条件;而旧的社会分工的存在、劳动差别的存在以及劳动的谋生性质,则是公有制经济中实行按劳分配的直接原因。
在社会主义市场经济中,按劳分配不是在全社会范围内,而是在公有制经济中的企业范围内实现的,实施按劳分配的主体是企业而非国家。在以企业为主体实施按劳分配的情况下,劳动者个人收入的高低,就不仅取决于劳动者劳动贡献的大小,而且还取决于他所在企业的经营状况。按劳分配在社会主义市场经济中的上述实现特点,决定了等量劳动领取等量报酬的平等不可能在全社会范围内而只能在一个公有制企业范围内实现。在不同的公有制企业之间,劳动者尽管付出了等量的劳动,所取得的报酬也可能是不等的。尽管存在着这种形式上的不平等,但按劳分配毕竟从根本上否定了一部分人凭借生产资料的所有权无偿占有他人剩余劳动的`可能性,即否定了剥削。因此,按劳分配是社会主义经济制度的一个重要经济特征。
2.按生产要素分配
按生产要素分配指按照资本、土地、劳动等各种生产要素在生产过程中的贡献进行分配。
在市场经济中,资本作为一种生产要素,其对生产过程的贡献体现在每一个企业所创造的社会财富中。因此,无论资本的产权是界定给个人、企业,还是界定给国家,他们都有权参与收入的分配。产权所有者凭借其资本分配的收入通常表现为利息和利润。利息是一定时期内转让资本使用权的收入;利润则是将资本用于投资活动所得到的报酬。
按生产要素分配,是市场经济的客观要求,也是有效利用资源和提高资源配置效率的前提和有效途径。按生产要素分配是以承认生产要素的所有权和产权界定清晰为前提的。在生产要素产权清晰的条件下,生产者使用任何一种生产要素都是有偿的。生产要素从效率较低的部门即要素价格水平较低的部门向效率较高的部门即要素价格水平较高的部门流动,势必使资源的配置趋向合理和最优,从而提高资源的配置效率。
但是也应看到,在实行按生产要素分配的条件下,由于人们对生产要素特别是对资本、土地等自然资源的占有存在较大差别,因而会不可避免地导致人们收入上的不平等。
3.其他分配方式
在社会主义市场经济中,除按劳分配和按生产要素分配这两种基本的收入分配方式外,还存在着按个人资产(包括货币形式和实物形式的非资本资产)进行分配、按需要分配、福利分配等多种分配方式,这些分配方式在社会主义市场经济中都不同程度地发挥着作用。
4.居民收入来源和收入形式的多样化
在社会主义市场经济中,收入分配方式的多元化,决定了劳动者和非劳动者收入来源和收入形式的多样性。在居民的收入中,既有按劳分配的劳动收入,也有非按劳分配的劳动收入,如个体劳动者的直接劳动收入等。同时还有资本收入、租金收入、非资本资产的收入、劳动力价值收入、社会保障收入和福利收入以及风险收入、投机收入等。居民收入来源和收入形式的多样性,是社会主义初级阶段和市场经济的必然产物,是提高经济效率的必要前提,但也是导致个人收入出现不平等的一个重要原因。
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高级经济师经济学考点归纳:所有制关系和所有制形式
带来高级经济师经济学考点归纳:所有制关系和所有制形式的知识点。
1.生产资料所有制关系
(1)生产资料所有制
是一个经济范畴,其实质是一种经济利益关系。它包括经济主体对生产资料的归属或所有、占有、支配和使用等各个方面的经济关系。在生产资料所有制所包含的归属、占有、支配和使用等诸方面的经济关系中,归属关系或所有关系是最基本的经济关系,它决定生产资料所有制的性质,也在很大程度上决定着生产资料的占有、支配和使用的方式。
生产资料所有制是社会经济制度的基础,它规定着社会经济制度的性质。因此,不同的生产方式总是有不同性质的所有制形式与之相联系。例如,资本主义生产方式是与生产资料的资本家所有制联系在一起的,而社会主义生产方式则是建立在生产资料公有制基础之上的。
(2)财产所有权
经济上的生产资料所有制关系产生以后,必然在法律关系上表现出来。财产所有权就是生产资料所有制这种经济关系在法律上的基本表现。同生产资料所有制是一个所有关系体系一样,财产所有权也不单纯是一个财产归谁所有的问题,而是指财产所有人在法律规定的`范围内对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。即是说,财产所有权包括占有权、使用权、收益权和处分权四项权能。财产所有权所包含的四项权能既可以集中于同一经济主体,也可以有不同形式的分离。正是由于所有权各项权能的统一与分解,才有可能使同一性质的所有制形式或经济形式出现不同的存在形态。
2.生产资料所有制形式
从财产所有者的组成关系划分,所有制可以分为私有制、公有制和混合所有制三种最基本的财产所有权形式。
(1)私有制
是指生产资料和劳动产品属于私人所有的一种所有制形式,它包括劳动者个体所有制和私人资本主义所有制。
--个体所有制的基本特征是,生产资料归劳动者个人所有,主要依靠个体劳动进行生产和经营,生产的产品和收入归劳动者个人所有。个体所有制是在几个社会中都存在,但在任何社会条件下都不占主导地位的一种私有制形式。在我国社会主义初级阶段,它从属于社会主义公有制经济。
--私人资本主义所有制是建立在生产资料私有制和雇佣劳动基础上的一种生产资料私有制形式。在我国,私营经济属于这种所有制形式。由于在这种经济形式中存在着雇佣劳动关系,因此,它是一种带有资本主义剥削性质的所有制形式。
(2)公有制
是劳动者在不同范围内组成共同体,共同拥有生产资料和劳动产品的一种所有制形式。在我国现阶段,公有制有全民所有制和劳动群众集体所有制两种基本形式。
--全民所有制,是生产资料和劳动产品属于全体劳动者共同所有的一种社会主义公有制形式。在我国现阶段,全民所有制采取了国家所有制的实现形式。与此相联系,全民所有制经济也就表现为国有经济。
--集体所有制,是生产资料和劳动产品属于部分劳动者共同所有的一种社会主义公有制形式。在我国,集体所有制存在多种形式。典型的集体所有制具有这样一些特征:(1)财产所有权所包含的占有、使用、收益和处分四项权能基本上都集中在集体单位内部;(2)集体经济单位实行自主经营、自负盈亏,劳动者收入的多少完全取决于本单位的生产经营状况;(3)集体经济单位的领导人由本单位的劳动者经过民主选举产生。典型的集体所有制主要存在于城市和乡镇的工业、商业、交通运输业和服务业中。集体所有制的另一种存在形式是广泛存在于我国农村的以家庭承包经营为基础的、统分结合的双层经营体制,即家庭联产承包责任制。
(3)混合所有制
是一种由多种所有制形式重新组合所引起的公有财产和私有财产混合所有的经济形式。这种组合发生在不同所有制形式的经济主体之间,如国家所有制和集体所有制之间、各种公有制和私有制之间、中国企业和外国企业之间等等。混合所有制打破了单。私有制、公有制、混合所有制是我国现阶段存在的三种基本的生产资料所有制形式。
3、公有制实现形式多样化是我国经济发展和经济改革的必然趋势
公有制经济不仅包括国有经济和集体经济,还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分。也就是说在中外合资、中外合作经营、股份制等企业中的国家和集体所有部分,当然属于公有经济的性质;由劳动者出资、出劳力为主所组成的股份合作制经济,属于集体经济;而由国家和集体控股的股份制企业,具有明显的公有性。“公有制的实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化大生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。”随着国有、集体经济改革的深化,多种所有制经济的发展,投资主体的多元化,公有制的实现形式一定会更加多样化。
公有制实现形式的多样化,是我国经济发展和经济改革的必然趋势。因为:第一,社会主义初级阶段生产力发展的不平衡,使得我国不同行业、不同领域的公有制企业的社会化程度不同,企业规模大小不同,内部的分工协作关系复杂程度不同,所有者、经营者、劳动者之间的关系不同,从而这些公有制企业实现形式也应该有所差别。第二,我国现阶段还不能实现全体劳动者对全社会生产资料的共同占有,劳动者只能在一定范围内通过企业与公有的生产资料相结合,即只能在一定范围内实现对公有的生产资料的直接占有,超越一定范围的共同占有只能通过一定委托代理关系实现。因此,公有制的实现形式会由于其直接占有范围的不同而不同,也会由于委托代理关系的不同而不同。第三,在社会主义市场经济条件下,不同所有制经济会在相互竞争和共同发展中相互融合,这也会导致公有制实现形式的多样化。一切有利于公有制经济发展和社会化大生产的公有制实现形式都应该利用,并且还要如十五大指出的那样,“努力寻找能够极大地促进生产力发展的公有制实现形式。”
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第一部分经济学 一、社会主义阶段和社会主义市场经济 (一)社会主义初级阶段的基本经济制度 (二)资源配置方式与市场经济 (三)社会主义市场经济的制度基础和体制框架 二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度 (一)所有制关系和所有制形式 (二)市场经济与产权制度 三、现代企业制度与公司治理 (一)国有企业改革与建立现代企业制度 (二)公司制度 (三)公司治理结构 四、收入分配制度与现代公平效率原理 (一)个人收入的分配过程与收入分配的调节 (二)收入分配方式与居民收入来源的多元化 (四)社会公平与经济效率 五、经济增长与经济波动 (一)产出、就业与经济发展 (二)经济增长方式及其转换 (三)经济增长与经济发展战略 (四)经济波动 (五)促进经济增长的政策 六、市场经济运行与宏观调控 (一)市场机制的有效性 (二)市场失灵和市场功能缺陷 (三)政府的作用和宏观调控 (四)宏观调控的目的和政策目标选择 七、金融市场与金融监管 (一)金融市场及其运行 (二)金融风险与金融危机 (三)金融监管 八、对外经济关系 (一)国际经济组织 (二)对外贸易关系 (三)对外经济合作关系 (四)对外金融关系 九、合同法制度 (一)合同法制度概述 (二)合同的订立和成立 (三)合同的效力 (四)合同的履行 (五)合同的担保 (六)合同的变更与转让 (七)合同的权利义务终止 (八)违约责任 (九)合同的管理和合同争议的解决 十、公司法律制度 (一)公司法概述 (二)有限责任公司的设立和组织机构 (三)股份有限公司的设立和组织机构 (四)股份有限公司的股份发行与转让 (五)公司债务 (六)公司财务会计 (七)公司合并、分立 (八)公司破产、解散和清算 (九)法律责任 十一、证券法律制度 (一)证券和证券法概述 (二)证券市场的主体 (三)证券发行制度 (四)证券上市 (五)证券交易 (六)上市公司收购 (七)证券监管制度 十二、物权法律制度 (一)物权与物权法 (二)所有权 (三)用益物权 (四)担保物权 (五)占有 第二部分管理学原理 一、管理概述 (一)管理 1、管理的含义 2、管理的作用 3、管理的性质 4、企业管理的社会责任 (二)管理者 1、管理者的角色 2、管理者的层次 3、管理者的技能 (三)管理理论的发展 1、古典管理理论 2、行为科学理论 3、现代管理理论 二、计划 (一)计划概述 1、计划的含义 2、计划的类型 3、计划的程序 4、计划的要求 (二)预测 1、预测的作用 2、预测的内容 3、预测的方法 (三)决策 1、决策的类型 2、决策的过程 3、决策方法 三、组织 (一)组织的含义和类型 1、组织的含义 2、组织的类型 (二)组织的基本概念 1、分工 2、职权与职责 3、部门化 4、管理层次与管理幅度 (三)组织的基本原则 1、组织服从战略原则 2、授权和责权一致原则 3、分工与协作原则 4、集权与分权相结合原则 (四)企业组织结构的基本类型 1、直线职能制 2、事业部制 3、矩阵制 4、网络组织 5、虚拟组织 (五)组织变革 1、组织变革的原因 2、组织变革的方式 3、组织变革的阻力及其克服 4、组织变革与学习型组织 四、领导与激励 (一)领导与领导者 1、领导 2、领导者 3、领导者的素质 (二)领导理论 1、领导特质理论 2、领导行为理论 3、领导权变理论 (三)激励理论 1、需求层次理论 2、双因素理论 3、期望理论 4、强化理论 5、公平理论 (四)激励方法 1、物质利益激励方法 2、精神激励方法 五、控制与协调 (一)控制 1、控制的含义 2、控制的类型 3、控制的过程 4、控制的重点 (二)协调 1、协调的含义 2、协调的作用 3、协调的方法 (三)沟通 1、沟通的含义和作用 2、沟通的方式 3、沟通的障碍 4、沟通的技巧 六、战略管理 (一)企业战略的制定 1、企业战略管理的意义 2、企业的愿景、宗旨和目标 3、企业战略环境分析 (二)企业总体战略 1、稳定战略 2、发展战略 3、撤退战略 (三)企业竞争战略 1、成本领先战略 2、差异化战略 3、集中战略 (四)企业战略的实施 1、企业战略与组织结构 2、企业战略与组织文化 3、企业战略的控制与修正 七、现代管理的方法 (一)分析问题的方法 1、因果图法 2、5W1H法 3、标杆管理法 (二)分配资源的方法 1、规划论方法 2、网络计划技术 3、价值工程 4、企业资源计划(ERP) (三)系统管理方法 1、全面质量管理 2、目标管理 3、平衡记分卡 4、供应链管理 第三部分国民经济管理 一、概论 (一)社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征 (二)国民经济管理的任务和目标 (三)国民经济管理的基本原则 (四)国民经济管理的主要手段 二、市场管理 (一)市场体系的培育与完善 (二)市场经济中的政府与市场 (三)政府与市场秩序 三、产业管理 (一)产业结构与布局管理 (二)产业组织管理 (三)产业发展规划 四、区域经济管理 (一)区域经济布局 (二)区域经济发展的协调与平衡 五、资源管理 (一)环境与自然资源的管理 (二)科技资源管理 (三)人力资源管理 (四)资源的优化配置 六、国有资产管理 (一)国有资产的特征与分类 (二)国有资产管理的内容 (三)我国国有资产管理体制 (四)国有资产的评估与重组 (五)国有资产的监督 七、国民经济的监督调控 (一)国民经济中的基本关系 (二)国民经济衡量与监测 (三)国民经济预警 (四)国民经济调控 八、国民经济的协调发展 (一)国民经济的综合平衡 (二)城乡经济协调发展 (三)环境、资源与可持续发展 (四)国内发展与对外开放的协调 (五)短、中、长期发展目标的协调 (六)科学发展观与和谐发展
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