人力资源专业的经济师考试难吗

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中级经济师考试本身难度并不大。中级经济师考试有十个专业供学生选择。其中,考试专业人力资源管理是十个考试专业中难度较低的一个。只要同学们认真备考,通过中级经济师考试不是问题。

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人力资源管理专业是历年报考人数最多的专业,间接说明该专业难度低于其他专业。该专业适合从事人力资源或有志于从事人力资源管理的考生,也适合零基础但想考经济师的考生。知识点与实践结合紧密,学习时更容易理解。

人力资源考点很多。从考题上看,选择题难度较大,考试时会有计算题。

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52评论

远处的天拥抱了海远处的海亲吻了天

从难易程度来看,整体难度不大,基本与往年相当,依然延续以前的出题风格和出题角度,大多数考查的都是教材原文阐述,灵活性题目较少,但是内容考查越来越细,个别题目出题点比较偏,但大部分题点还是往年的一些高频考点。

人力资源管理专业考什么

经济师人力资源考什么:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。

考试设置

经济专业技术资格考试原则上每年组织一次,各科目的考试时间根据考试方式、频次等确定。

符合考试报名条件的报考人员,按照考试机构规定的程序和要求报名,凭准考证和有效身份证件在指定的日期、时间、地点和考场参加考试。

内容来源:

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鱼的七秒记忆七秒里都是你

中级经济师人力资源管理专业相对来说比较好考。

在中级经济师考试的10个专业类别中,人力资源确实算是比较好考的专业,因为专业性没有那么强,考生学习起来比较好理解。

中级经济师人力资源考试科目:《经济基础知识》,内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分;《人力资源管理专业知识和实务》,考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。

中级经济师人力资源专业特点:整体难度不大,主要是文字性内容,计算题较少,以记忆类考点较多;贴近于实践,易于理解,容易入门;实用性很强,学习后,对于人力资源工作也会有帮助。

中级人力资源有19章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。《经济基础知识》题型是单选题和多选题型,当中单选题70道,每题1分,一共70分;多选题35道,每题2分,共70分。考试时长90分钟,满分140分,合格标准线一般84分。

《人力资源管理专业知识和实务》为单选题、多选题、案例分析题,其中单选题60道,每题1分,共60分;多选题20道,每题2分,共40分;案例分析题20道,每题2分,共40分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线一般84分。

中级经济师考试哪个专业好考

中级经济师考试的10个专业中,人力资源、工商、金融三个专业最容易考。一方面,这些学科有很多参考资料;另一方面,人力资源和工商管理的专业不是那么强,知识点零基础也能轻松理解。

其次是建筑与房地产、财税、农业经济、知识产权等对比强的专业。相对于旅游、保险、交通等冷门专业,市面上的辅导资料较少,备考难度相对较大。但是,每个专业的难度排名只能作为参考,因为每个考生的情况不一样,难度因人而异。

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