富士康经济师培训

所谓的培训就是教一些上班时要做的基本操作以及厂规这些，只要注意一些细节就不难

按照讲师的要求，大部分都没事，有个心理测试，正常人都可以通过，要听清楚题目，里面一些是否，是不是之类的会容易把人弄晕。还有个体检不过的会在培训期间刷下来

一般都是在培训时干掉

对新员工的教育分为两个方面：1.基本的入门教育；2.职能培训（OJT）基本的入门教育包括一般的职业精神教育﹑本公司的企业文化﹑电子产品的生产流程﹑企业内部的管理等，这部分主要由教官﹑部门经理﹑主要来负责三周，基本的入门教育之后进行部门的分配。职能教育主要是生产线上的实习，授课和实地讲解相结合，以达到最好的效果，时间为一周每周培训6天，每周六进行培训效果评估。此外、培训还要建立师带徒弟的制度，是新职业员工更快地熟悉环境，了解工作操作和技术。

培训时只要不作死！一般都不会死

非常简单。就是走一下形式。培训的时候老实点，95%以上能过的。

认真点就可以