小林这次一定过经济师考试

中级经济师考试两科都必须过，但是不一定非要在一次考试中同时通过，考生只要在两个连续的考试年度内将中级经济师的两个科目都考过就可以获得中级经济师证。

一、中级经济师的成绩管理制度

中级经济师的有效成绩实行两年为一个周期的管理办法，也就是说中级经济师的有效成绩的有效期是两年。例如，报考人员在第一年通过了《经济基础知识》考试科目，那么第二年报考时只要报考专业科目一个科目。

二、中级经济师滚动期内合格成绩管理的原则

1.应试人员报考与上一考试年度同一级别、同一专业的考试，旧的档案号沿用，合格成绩的滚动期接续计算；

2.应试人员报名参加不同级别的考试，则合格成绩的滚动期结束；

3.应试人员的公共科目合格成绩在滚动期内，可以沿用旧的档案号报名与该公共科目相同级别、与上一考试年度不同专业的考试，公共科目合格成绩的滚动期接续计算；

4.应试人员的专业科目合格成绩在滚动期内，如果新报考专业与该成绩对应的专业不同，则该成绩的滚动期结束，应试人员获得一个新的档案号；此类应试人员需联系报考当地的人事考试院，方能报名参考。

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我很幸运，一次就通过了经济师的考试。回想整个复习和经历考试的过程，有以下几点感受与大家共享。　　首先，复习准备这个考试是要作好吃苦的精神准备的。回想这个复习过程，可以算是“艰苦卓绝”。不是因为考试很难，而是因为上班这么多年了，早已经静不下心来看书了。7月中旬报名，然后我就开始着手看书，结果总是静不下心，看不进去，结果花了2个月的时间才能够看进去！！！　　第二，这个考试考的不深，但是很全面，因此要全面的，仔细的看书。没有什么重点不重点一说。书一定要看全面，面面俱到也不为过。但是一定不要深钻研，因为考题也只是考的全面。在看书的时候一定要本着这个原则。而且考题就是选择，看过之后有个印象，可以选出来就可以了，不用象象背课文一样，要自己写出来，这样，看书的负担就轻多了。“面熟”就可以了。　　第三，不要迷信什么辅导班之类的，自己看书复习就够了。大家都是上班的人，每天能够看书的时间本来就不多，而且精力有限，与其花那么多的时间上所谓的辅导班，不如自己踏踏实实的在家好好看书。省下来回奔波的时间，可以看不少书呢　　好了，本人的感想就这么多了。下面说一下我自己的复习方法。　　首先，一定要计划好时间。不要分什么所谓的重点科目，一定要把每一科，每一节的内容都看到！而且，要准备看三遍！！！！根据上述的看书原则，三遍不是很费时间的。而且不要指望看了第一、二遍之后就可以记住什么，根据本人的经验，前两遍看过之后和没看差不多，什么都没有记住。但是在看第三遍的时候感觉就不一样了！！真的是“量变到质变”啊！　　第二，要清楚自己比较熟悉的哪几科，不熟的是哪几科，先看不熟悉的科目！经济师基础和专业一共好几门，先看一下自己会哪些，不会哪些，一定先看不熟悉的。如果时间有富裕，不熟悉的科目可以看个四遍。　　最后，一定要有坚持不懈的信念！！尤其是在看前两遍而觉得什么都没有记住的时候，一定不要灰心，一定要坚持！！坚持就是胜利！！

复习六天后通过经济师考试经验之谈来源：环球职业教育在线频道：经济师2007年我复习了六天就通过了经济师考试，真的非常高兴。我报考的是商业经济， 我的经验是首先结合环球网校辅导课件，通读一遍教材，两本书两天时间就够了。第三、四天将不懂的内容细读一遍，仍然搞不懂的就到环球网校的答疑系统去问老师。第五、六天就要做课后习题，不要偷懒，一定要做啊！自己觉得做题有疑惑的地方一定翻书找找为什么是这个答案，有助于加深你的印象。第六天晚上准备好2B铅笔，带有统计功能的计算器、准考证、钢笔等。上了考场不要慌，做单选要看清楚题目，做多选的时候有一点切记不要贪“分”，选对一项得分，如果你患得患失，觉得那个也可能对吧，选上吧，不选就少得2分了，你就大错特错了，你会因此失去若干个两分，那通过的希望就小了。还有很重要的一点，无论是单选多选，相信你的第一感觉，再去改正你已经做过的题目，往往会失分。这就是我的小小经验，希望对新参加经济师考试人有帮助。愿大家都能如愿通过考试！

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。