雅思初级经济师人力刷题

2019年初级经济师考试时间越来越近，刷题的考生已经无法自拔，刷到后期不知道再要做什么题了，那就问自己一个问题：初级经济师历年真题都弄懂了吗？历年真题都会做了吗？如果有一点迟疑，那就继续来刷初级经济师历年真题，初级经济师考前刷题刷到飞！2019年初级经济师考试真题答案（各科目）科目初级经济师考试真题考真题答案在线估分《经济基础知识》考试真题真题答案在线估分《人力资源管理》考试真题真题答案在线估分《工商管理》考试真题真题答案在线估分《金融专业》考试真题真题答案在线估分《财政税收》考试真题真题答案在线估分《建筑经济》考试真题真题答案在线估分《商业专业》考试真题真题答案在线估分《房地产经济》考试真题真题答案在线估分《公路运输》考试真题真题答案在线估分《农业经济》考试真题真题答案在线估分《保险专业》考试真题真题答案在线估分《邮电专业》考试真题真题答案在线估分《旅游经济》考试真题真题答案在线估分《铁路运输》考试真题真题答案在线估分《水路运输》考试真题真题答案在线估分《民航运输》考试真题真题答案在线估分全国2019-2005年初级经济师考试历年真题及答案汇总考试科目2019年2019年2019年2019年2019年2019年2019年2008年2007年2006年2005年基础科目经济基础试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案专业实务 人力资源试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案工商管理试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案金融专业试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案财政税收试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案建筑经济试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案商业专业试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案房地产试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案农业经济试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案试题答案2019年初级经济师采用电子化考试，全部在计算机上进行。试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示，考生要使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题，所以提前熟悉机考操作很重要！点击查看>>2019全国经济专业技术资格(初级)电子化考试操作指南

多做一下近几年的真题，可以把这几年初级经济师的考点掌握的比较清楚一些。根据大纲可以找一些练习题做，先自己做，再对答案，有错误的话，看书，再做。考场答题技巧：1.答题时间分配：建议60分钟做单选题，70分钟做多选题，剩余时间填答题卡和检查。2.多选题的答题技巧：注意多选题的评分标准，多选题，记分方法是：少选、每个选择给分，错选、多选没有分。所以选项上要慎重。在不完全确定的情况下，宁愿少选，不要多选。3.试卷的命题顺序性：做题时应按照大脑中对教材知识点的记忆顺序，考试的题目也是按教材顺序的。4.正确对待考试：不要只求速度，不顾准确率;也不要在一个题目上不停地纠结。5.客观题答题技巧：(1)单选题：在选择过程中有不少技巧，需要考生事先熟悉这些方法，在考试中灵活运用。1.题眼法：“题眼”是指题干中的关键词或关键符号，它具有提示信息的作用。一旦抓住了它，就能掌握选择的依据。2.归类法：根据句意，把选项分组归类，缩小范围，提高做题的速度和准确性。3.间接选择法(逐一排除法)：在知识点掌握的不是特别好，模棱两可的情况下可采用排除法。具体有几种情况适用：第一，有的选项根本没看过,书上没有相关知识点那这个选项就是凑数的,直接排除;第二，在单选题的四个选项中肯定只有一个是正确答案,若4个选项中有2个说的是一个意思,那么立刻排除,正确答案将在剩下的2个选项中产生,我们得分的机会也提高了一倍。第三，若选项中有2个表达的意思刚好相反,那一般情况下,正确答案就在其中。第四，不符合常理或者违背规律的要予以排除。(2)多选题：多项选择题有一定难度，考试成绩的高低往往取决于多项选择题的得分。多项选择题每题的分值是单项选择题的2倍，1道多项选择题相当于2道单选题。所以应考者应抓紧时间，保证在考试时间内把所有的题目都做一遍，尽量把多选题做完。多选题的一般情况下涉及的面比较广，一道题目下有5个选项。正确答案的个数在2-4个，不会出现5个全部正确的可能性。评分标准是错选，多选均不给分。漏选可以按照相应的分值比例进行给分。例如：一道题目中有4个选项是正确的，你选择了3个，并且这3个全是正确的，那么你可以得分。遵循谨慎性的原则,我们应选择最有把握的，宁可少选也不要选错，宁“缺”勿“滥”。另外，在5个选项中如果遇到截然相反的说法首先排除一个错误的，正确的答案再从剩下4个中选择。

1、切忌只重数量忽略质量初级经济师考试的考查范围很广，基本要涉及经济学的各方各面。不少考生看到都觉得只要在习题上下功夫就可以取得最后的胜利，这种想法是不对的。建议大家应该报考自己所熟悉的专业，而不是人云亦云，打无准备的战。合理报考科目，稳扎稳打的学习才是硬道理。2、经济师备考不忘及时总结孔子云“吾日三省吾身”，对于初级经济师备考，你有时常的反思与总结吗，通过不断地复盘、总计学习成果及备考经验，我们的提升速度会很快。即便不刻意的记录下来，我们也需要及时的温习。建议大家可以在每天临睡前可以回想一遍今天所学内容，每天开始学习前也可以拿出一小时来复习之前的知识点。3、好心态带出好成绩初级经济师的备考本身就不是一件轻松的事，备考的过程是枯燥无味的，时不时会有孤单的情绪环绕左右。大家可以主动相互交流，总结经验，不仅可以吸取到有益的地方，更让我们的身心都得到了放松。随着社会经济的发展，越来越多的人们意识到了考取初级经济师的重要性，那么想要拿到证书，就要付出相应的努力，制定出适合自己的复习计划进行备战，结合初级经济师高效备考攻略，进行考试复习，我相信你会成功的。

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2018年初级人力资源经济师考试模拟试题10

一、单项选择题

1.下列关于角色扮演法的陈述，错误的是( )。

A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

正确答案:B

解析：角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

2.()不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A.岗外培训与开发

B.岗前培训与开发

C.在职培训与开发

D.职外培训与开发

正确答案:A

解析：按不同时间阶段划分的培训与开发包括：①职(岗)前培训与开发;②在职培训与开发;③职外培训与开发。

3.在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估( )。

A.困难而且成本高

B.没有意义

C.得不偿失

D.方法不成熟

正确答案:A

解析：在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。

4.下列加班情况中，属于不支付加班费的是( )。

A.安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.领导者加班工作的

D.法定休息日安排劳动者工作的

正确答案:C

解析：依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%的工资报酬;法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。在实际中，应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。

二、多项选择题

5.下列关于工作分析时使用的观察法的陈述，正确的是( )。

A.能够比较全而和深入地了解工作要求

B.适用于脑力劳动要求比较高的工作

C.成本低、经济实用，且易操作

D.可能使员工产生被监视的厌烦心理

E.可以分为结构化观察法和非结构化观察法

正确答案:ACDE

解析：观察法可以分为结构化观察法和非结构化观察法。观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求;成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格要求的信息。

6.下列关于绩效管理的陈述，正确的是( )。

A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系

B.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

C.绩效管理只是绩效考核中的一个环节

D.绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效

E.绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核

正确答案:ABD

解析：绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效。绩效管理的流程为：①绩效计划;②绩效监控与辅导;③绩效考核;④绩效反馈面谈;⑤绩效改进;⑥绩效结果的应用。

7.下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是( )。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围

C.在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

正确答案:BDE

解析：影响招聘活动的内部因素有：①企业的自身形象，一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣.从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算，企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围;③企业的政策，企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空缺职位，往往取决于企业的政策。在外部招聘中，企业的政策也会影响到招聘来源的选择。

8.在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括( )。

A.差异模型

B.影响模型

C.均衡水平模型

D.因素模型

E.同质模型

正确答案:ACD

解析：学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有以下三种：①工作满意度的因素模型;②工作满意度的差异模型;③工作满意度的均衡水平模型。

9.一般而言，团体的发展经历的阶段有( )。

A.形成期

B.规范期

C.恢复期

D.产出期

E.冲突期

正确答案:ABDE

解析：团体的发展可以分为五个阶段：形成期、冲突期、规范期、产出期、结束期。

[单选题]1、某储户2013年6月8日存入银行定活两便储蓄存款3000元，2014年6月8日全部支取，假设支取时该行挂牌储蓄的1年期整存整取定期储蓄利率为，该银行应付该储户的利息为（ ）元。[单选题]2、借款人支付给贷款人的使用贷款的代价是（ ）。A资本B利息C工资D利润[单选题]3、出口方所在地银行向出口商提供信贷，出口商向国外进口商提供延期付款销售，这种信用形式称为（ ）。A卖方信贷B买方信贷C补偿信用D外汇信贷[单选题]4、（ ）是中央银行区别于普通商业银行的根本标志。A独占货币发行权B独占货币创造权C独特的服务领域D独特的经营目标[单选题]5、商业银行通过发行优先股补充一级资本，有助于商业银行构建（ ）的资本补充渠道。A多层次和多元化B单一层次和多元化C多层次和一元化D单一层次和一元化[单选题]6、我国的财务公司主要是为（ ）提供金融服务。A企业集团内部B企业集团之间C企业集团外部D社会公众[单选题]7、证券公司为所承销的证券创造一个流动性较强的二级市场，并维持市场价格的稳定的职能被称为（ ）。A做市商B经纪商C中间商D服务商[单选题]8、下列金融工具中，属于衍生工具的是（ ）。A货币B商业票据C债券D利率互换[单选题]9、中央银行不以盈利为目标，是（ ）的金融机构。A为存款者服务B充当社会信用中介C为工商企业服务D为实现国家经济政策服务[单选题]10、下列不属于常备借贷便利的特点的是（ ）。A金融机构可根据自身流动性需求申请B是中央银行与金融机构间的“一对多”交易C交易对手覆盖面广D针对性强考试宝，免费的考试搜题刷题网站，还支APP和小程序。里面大部分的题都有解析，而且还支持上传自己的题库，历年真题、模拟题包括解析，方便检验学习效果，网站涵盖了数百万的公务员、教师、建筑工程、注册会计师、考研、经济金融、特种作业、安全操作等各种题库以及一些常见的真题模拟题库让大家免费刷题学习！各大商店搜考试宝即可下载，查看完整试题！

复习可以给自己两个月时间，没必要牺牲自己周末休息时间，只需要用好下班以后的两个小时，一个小时看经济学基础，一个小时看人力资源管理。看书一定要快，不能像逐字逐句，我们是要通过考试，不是把书上的内容全都学懂。一小时可以考虑看几十页书，并且可以“扫书”，当然指的是用目光扫书。看完以后便是利用万题库软件刷题，刷完题看到错题再回到书本中，将错误知识点进行记忆，并且用彩笔做标注，闲的没事干可以看看这些错题，其实只需要花费一小时就可以将所有错误的知识点翻完，这样才能事半功倍。

2013年经济师教材都变了，做以前的真题，效果也不太明显，建议你听听chinatat冲刺班的课程吧，可以现在手机看，这样记忆起来会好的。