初级人力资源经济师怎么样

人力资源应该是经济师15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，考生们也更愿意选择报考人力专业！小霞认为理由有以下几点：1、适合零基础考生选择，易理解，无计算题。2、难度较低，历年通过率都排名前三。3、专业实用性比较强，适合有意向从事人力资源管理的考生

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

众所周知，初级经济师一共有15个专业，其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。

另外，从2019年人社部公布的数据来看，在每年50-70万人的经济师报考人数中，人力资源专业报考人数均超过10万人，这一数据表明，人力资源管理是毋庸置疑的热门专业，考生们也更愿意选择报考人力专业！

初级人力资源都考些什么？

初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源管理。

考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

初级经济师考试真题。总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。

从历年报考情况来看，经济师考试人力资源可是最热门、最多人选择报考的专业，很多人都很关心这个专业的考试难度、就业前景、证书含金量等问题，下面深空网就跟大家详细讲解。经济师人力资源证书基本情况介绍根据《经济专业技术资格规定》第十二条明确说明：“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”这意味很多考生一开始不理解这个公告的含义，其实这就是说明，经济师人力资源专业考取证书后，这本证书同时具有中级经济师和人力资源管理师两种效力。经济师人力资源证书含金量如何?1、升职利器作为一名经济师，通常都具有非常系统的经济专业理论知识，以及较为丰富的经济工作实战经验，具备独立解决较复杂业务问题的能力，同时能在工作中取得一定的成果或经济效益。因此，在银行、证券、保险等金融领域，是否具备经济师证书成为了必要的参考条件。尤其是在企事业单位，职称级别往往决定着薪资级别和职位级别，是不容小觑的升职筹码。2、加薪法宝在国有企业、事业单位以及某些私人企业中，是否具备经济师资格也是重要的决定薪资水平的标准之一。初级、中级、高级经济师对应的都是不同的薪资级别，职称越高，薪资自然也越高。3、高级待遇事实上，在国有企事业单位，非常看重职称资格，常常与职位待遇挂钩。中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。4、落户加分对于很多想要在大城市落户的年轻人来说，考取经济师资格也是能够加分的一项。比如在北京、天津等城市，如果取得了中级经济师证书，在积分落户方面，可以加分40分左右，可以说是一条不错的捷径了，也从侧面证明了经济师证书的价值。

人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

初级经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。考初级经济师，在评职称、加薪补贴、落户加分、技能补贴、升职和扣除个税项的方面，都能够带来直接的帮助。

工商管理：工商管理行业从事经济方面工作的人员，如：企业管理人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

人力资源：人力资源行业从事经济方面工作的人员。如：人事部工作人员，法律方面人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

金融行业：金融行业从事经济方面工作的人员。如：银行职员，证券业人员，信托业人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

财政税收：财政税收行业，从事经济方面工作的人员。如：一般的会计人员，出纳员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

农业：农业从事经济方面工作的人员。如：农信社人员，种养殖大户人员，农机站管理人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

建筑与房地产：建筑行业从事经济方面工作的人员，如：施工单位工作人员，建筑的设计，取得初级证后工资加1k，中级立马加。

房地产行业：从事经济方面工作的人员。如：从事房地产生意，装修人员，取得初级证后工资加1k，中级立马加。

保险行业：保险行业从事经济方面工作的人员。如：保险经纪人，保险公司职员，取得初级证后工资加500，中级立马加。

运输行业：运输行业从事经济方面工作的人员。如：从事航运的就考水路运输，从事铁路方面的就可以考铁路运输，取得初级证后工资加1k，中级立马加。

旅游行业：旅游行业从事经济方面工作的人员。如：导游，旅游资源管理人员，取得初级证后工资加1k，中级立马加。

当然，以上情况都是平均情况，具体还需要看考生各单位的公司规定。

1、职称评定

获得初级经济师之后，对于职称的评定会有直接的帮助。通常单位也会给予相应的待遇提升，并且在我国的企业和事业单位，还有高校和银行，包括一些私人企业，对于初级经济师的证书都是认可的，也会凭借着该证书来评定相关的职称。

2、加薪补贴

加薪补贴可谓是考取初级经济师之后最直观的好处了。当然因为经济师的级别分别为初级和中级，还有高级级别越高加薪自然就会更多一些，具体也要根据所在的单位情况来决定。

3、落户加分

一二线城市对于外地打拼的人员想要定居的话，都会实行积分落户的政策。而考取初级经济师之后能够增加积分，但不同等级的经济是增加的，积分不一样，所以在落户加分方面会有很大的帮助。

4、获得技能补贴

在国家很多省市中对于职工技能的补贴政策也陆续出台了，还有一些地区针对于初级经济师证书，在技能补贴的申领方面也有详细的标准，但不同级别的经济师，所获得的技能补贴也不一样。

5、升职

考取初级经济师，在升职方面也会带来直接的影响，尤其是在保险和证券还有银行，这些金融领域方面都会在升值的时候，以后参考人员是否具备经济师的证书。所以考取初级经济师对于自身晋级的空间也会有很大的帮助，而通过了初期的职称之后，也可以考取中级的经济师或者是高级的职称。

6、享受个税专项扣除

个税得到改革之后，如果获得初级经济师证书的话，还能够享受个税扣除的福利，可以选择继续教育的选项，得到相应的扣除数目。