一级人力资源管理师和高级经济师

2020年人力资源管理师总共三个级别，三级（助理），二级（中级），一级（高级）。所以高级和一级是同一个等级的。1、考试科目。（河北睿尚教育免费共享资源2019年）三级是考2门：理论+技能;二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试);二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)2、报考条件。三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。3、考试侧重点。（河北睿尚教育免费共享资源） 三级侧重基础及实务操作。二级侧重人力资源的管理。一级侧重决策、规划。4、学习对象。（河北睿尚教育免费共享资源） 三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。

可以。等同于高级技师。但是最新的职称改革将高级职业资格等同于高级职称，目前详细的解读还没有出来，按照现有文件的理解是一级人力资源管理师等同于高级经济师。

人力资源管理师一共设4个级别，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

通过考试获得人力资源管理师证书后，可以以考代评、获得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。持证者的证书级别越高，所获的对应职称也越高，目前人力资源管理师证书按规定分为三个级别，即：助理人力资源管理师、人力资源管理师，以及高级经济师。

考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，在全国的地级城市都设置有考点。通过考试后，由国家人社部统一颁发合格证书，证书受广大企事业单位的认可，在全国各地通用。

取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。