人力初级经济师盲考

经济师考试分为初级、中级、高级，其中初级经济师是难度最低的入门级考试，考生只需要符合高中或以上学历即可报名，那么大家在报考初级经济师前需要注意些什么?初级经济师报考前要注意什么?1、核对自身是否具备报考资格要具备报考初级经济师的资格，一方面需要遵守我国的宪法和法律，且具有良好的道德品行，另一方面应具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上的学历。这个门槛设定的还是很低的，即使是大学在校生也满足这样的条件。2、明确报名时间，提前完成用户注册每年各考区的初级经济师考试报名时间都是不同的，但一般都集中在7-8月份，需要大家提前关注所在地的人事考试网上发布的相关考务通知。而提前完成用户注册主要是为大家尽早完成报名服务的，因为用户注册后还要接受核查。初级经济师备考误区有哪些?1、盲目刷题虽然初级经济师考试题型都是客观选择题，但单纯靠刷题来备考绝不是一个稳妥的方式。大家在备考的前期一定要先认真看课本和考试大纲，配合试题练习进行巩固，这样才能记得更牢。2、忽略真题对于真题的重要性，相信不需要小编再多说什么了。通过真题练习，大家可以查看历年的命题规律，考试主要的考查方向，从而增大自己通过考试的几率。因此大家要重视这个备考方法，同时把错题有效地利用起来，进行查漏补缺。3、过于自信虽然每年通过自学通过考试的大有人在，但是像一些工作忙、业余时间少、自控力差、抓不住重点、迫切想要评职称等的同学来说，深空网还是希望大家还是不要盲目自信，如果已经在自学时感到很吃力了，那不妨及时止损，尽快报个培训班。同时还可以多加一些有关初级经济师考试的交流群，大家可以向已经通过考试，或备考起来比较得心应手的同学请教一下。

初级经济师专业有10个，每个专业考试难度不同，其中人力资源专业较为简单，非常适合零基础考生，考核考点贴近于实践，简单易懂，计算题比较少，学习后对人力资源工作很有帮助，适合人力资源专业毕业，从事人力资源相关职业的人群。

考试的难易程度，往往需要借助对比的方式来分析。而对于这个问题，我们可以分成以下两个层次来进行对比：

1、与其他同级别考试相比

当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比，可以看得出得出人力资源更容易考。

2、与其他专业考试相比

初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业相比，人力资源管理一定算得上是容易考一些的专业。它所涉及到的理论知识比较容易理解，计算量也不是很多，与我们实际生活的相关性也比较强，这些特点都足以让人力资源管理专业从10个专业中脱颖而出。

1、证书自身含金量高

初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

2、就业前景看好

毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。

3、可申领职业技能补贴

目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。

4、聘任职称，获得升职加薪

考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。