渡瑜伽初级经济师人力

【导读】初级经济师是考生公认的难度不是很大的考试，不仅因为考试科目比较少，更重要的是考试的重点都在教材上，也是考试大纲规定的内容，基本在2021初级经济师考纲中，就会把2021年考试的内容概括出来，考生其实只要根据考试大纲进行复习就可以了，目前，2021年初级经济师考试大纲还没有公布，我们可以根据2020考试大纲进行准备，尤其是专业科目，更要提早复习，初级经济师专业有10个，分别是分别是工商管理、财政税收、农业经济、金融、保险、人力资源、旅游经济、运输经济、建筑房地产经济、知识产权，所以我们要合理选择，正确复习，今天给大家带来的是2021年初级经济师参考大纲详情：人力资源，一起来看看吧。

考试目的

测查应试人员是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的初步能力。

考试内容与要求

第一部分 组织行为学基础

1. 个体心理与行为。辨析人格、智力与能力、情绪与情感、态度与行为、价值观，运用人格特质理论、智力结构基本理论、情绪理论、态度形成理论、态度改变理论、自我价值定向理论等分析个体心理与行为。

2. 团体心理与行为。理解团体和团体规范，分析团体压力下的个体行为，辨析团体凝聚力的作用和影响因素，诠释团体的社会影响，理解团体内部沟通和沟通的过程与方式，克服沟通障碍、实施有效沟通，分析团体决策的特点，避免团体极化和团体思维，运用团体决策技术实施有效的团体决策。

3. 工作态度与行为。理解工作满意度、工作投入度、组织承诺以及三者之间的关系，分析影响工作满意度和组织承诺的因素，分析工作满意度和组织承诺的影响后果，辨析工作满意度的特点，理解工作满意度的主要理论模型，实施科学、有效的工作满意度调查。

第二部分 人力资源管理

4. 人力资源管理概述。理解主要经济理论、管理学、企业资源基础理论对人力资源的分析和论述，辨析人力资源的特性，理解人力资源管理产生与发展的历史，诠释人力资源管理的功能、作用、基本职能，分析中高层管理者的人力资源管理责任。

5. 工作分析。理解工作分析的流程和各阶段的主要工作内容，比较各种工作分析方法的优缺点和适用范围，编制职位说明书，理解工作研究的操作流程，提高作业能力、减少劳动疲劳、实施安全目标管理、预防事故，诠释工作设计的目的及内容，运用工作设计方法实施工作设计。

6. 招募与甄选。分析影响员工招募的主要因素，理解招募的基本战略，选择招募来源和招募渠道，根据招募程序实施员工招募，理解员工甄选标准，选择甄选方法，根据甄选程序实施人员甄选。

7. 绩效管理。理解绩效考核与绩效管理的区别与联系，分析绩效考核在人力资源管理中的作用，设计绩效考核体系，选择恰当的绩效考核方法实施绩效考核。

8. 薪酬福利管理。分析薪酬的构成，理解影响薪酬设定的因素，比较各种薪酬体系在设计流程上的差异，分析薪酬水平定位策略，开展薪酬水平和薪酬结构设计，根据各种奖励计划的特点设计奖励计划，理解员工福利的构成和作用，制订福利计划，实施员工福利管理。

9. 培训与开发。理解培训与开发的目的和内容，比较不同类型培训与开发的内容和特点，选择培训与开发方法，设计培训与开发体系，开展培训与开发的需求分析，制订培训与开发计划，实施培训与开发，评估培训与开发的效果，对培训与开发进行监督和改进。

10. 员工关系管理。实施员工入职、在职及离职管理，制定和执行企业规章制度，开展员工情绪管理和职业安全与健康管理，制定和执行员工援助计划。

第三部分 人力资源与社会保险政策

11. 劳动法律关系。理解劳动法和劳动法律关系，分析劳动法的调整对象和我国劳动法的适用范围，辨别劳动法律关系的主体、客体及劳动法律关系主体的权利义务，掌握劳动法的表现形式和主要制度，了解有关国际劳工公约。

12. 就业与职业培训。理解就业服务、职业培训、职业资格证书制度，掌握国家有关促进就业、公平就业与就业援助、失业管理与职业培训、职业中介、职业资格证书制度、涉外就业等方面的法律法规规定，处理就业与职业培训相关问题。

13. 招用人员。理解法定用工形式、劳动合同、社会保险、事业单位人事管理制度，掌握国家有关招聘、就业登记、录用、职工名册及劳动合同订立、参加社会保险、事业单位人事管理等方面的法律法规规定，运用相关法律法规实施招用人员管理。

14. 劳动标准与劳动保护。理解工作时间、工资、职工福利，掌握国家有关工作时间、休息休假、工资及工资支付、最低工资保障制度、职工福利、女职工和未成年工特殊保护、工作场所劳动保护等方面的法律法规规定，运用有关法律法规处理劳动标准与劳动保护相关问题。

关于2021年初级经济师参考大纲详情：人力资源，就给大家介绍到这里了，目前2021考生可以参照以上的大纲进行复习，在新大纲出来后，再进行对比分析，把变化的考点进行更为深入的复习，掌握考试的要点，掌握初级经济师高分技巧，祝大家考试成功，加油!

经济师作为非常热门的职业之一，那么初级经济师的专业有哪些呢。以下是由我为大家整理的“初级经济师的专业有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源

1、适合人群。从事人力资源相关工作、有意愿从事人力资源相关工作

2、学科特点。 基本都是与人相关，和工作、生活联系紧密，实用性较强

3、科目内容。组织激励、领导行为、战略人力资源管理、人力资源规伐

业、 人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等

4、考试特点。少有计算题，且简单，考点比较多，需要记忆的知识点相对较多。

工商管理

1、适合人群。管理类专业、 管理类相关工作的人。

2、学科特点。是一个宏观的科目，包含了相对完整的体系，所以它的内容比较多，涉及管理领域的各种知识点

3、科目内容。企业战略与经验决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌

管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、合同管

理等

4、考试特点。专业知识，有少量的计算题，规律性比较强， 读懂教材就成功了一半。

金融

1、适合人群。适合在银行、 证券公司等金融机构工作的人群

2、学科特点。每一章内容都很深入，需要理解，某些知识点比较复杂，专业性较强

3、科目内容。金融市场与金融工具、利率与金融市场定价、金融中介与金

融制度、商业银行经营与管理、金融工程与金融双险等。

4、考试特点。涉及的知识点比较细，各章所占分值较接近，有相又创夏杂的算法，考试时需要略强的计算能力。案例分析题需要对其理解方能作答

财政与税收

1、适合人群。税收相关工作人员、财务类侣关工作人员

2、学科特点。难度适中，渐趋灵活，有60%左右的题目与历年考点相关

3、科目内容。公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、所

得悦制度、其他税收制度、税务管理、政府间财政关系、公债等

4、考试特点。教材各部分的分值相差异大，财政收入内容分值最大最重。

延伸及扩展的考点在逐渐增加。

1、原则一：工作单位有需求

首先要考虑工作需求，有的单位评职称、加薪等要求指定专业，考别的专业，单位不承认，所以选择专业首要考虑的就是单位需求，工作单位需要什么就考什么。

2、原则二：工作与所学专业相关性高

多数学员选择经济师考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，或者和今后工作发展方向相关，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。

在复习时候，很多专业的知识大家会有一定的实践认识，这样学习记忆都比较方便。尤其是建筑、农业等特殊的领域。

3、原则三：从考试难度、个人兴趣爱好等来选

深入了解初中级经济师各专业考试内容及特点，看看自己所选专业的内容是否能理解和掌握，考试难度是否适合自己，你又是否具备一定的专业基础。比如，部分考生会比较偏向计算题少的专业，考过人力资源管理师的考生会选择人力资源专业，因为考试内容有部分重合。

初级经济师有10个专业：工商管理、农业经济、财税、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。因为有的人需要工作，有的人想要提升自己，有的人想要为了积分而安身立命等等。可以根据个人申请目的选择不同的专业。初级经济师应该报考哪个专业?目前我国市场发展最好，使用最多的是人力和工商管理还有金融。人社部官方信息数据进行显示“近10年来，初级经济师人力、工商、金融服务三个方面专业的每年报考人数均超过10万人（经济水平考试总计报考人数在50-70万人）”，也就是说，每年报考这三个不同专业的考生就占了所有报考人数的60%左右。当然，市场应用前景也不是一个一成不变的，是随着社会市场的供需之间关系不断变化的。初级经济师报考什么条件凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。初级经济师有什么作用1、评定职称“经济师”是我国经济类职称之一，由人事部统一颁发，认可度高，可参与单位职称评定。初级经济师对应助理经济师职称，初级经济师证书通过参加初级经济专业技术资格考试的方式获得。2、升职加薪取得初级经济师专业资格证书后可以提升个人相关专业能力，进而提升个人价值与职场竞争力，有助于提高个人岗位晋升和薪资待遇的提升。3、降低报考中级经济师的门槛高中毕业报考中级经济师考试，需要先通过初级经济师考试。4、免考其他考试科目通过全国统一考试，取得初级金融经济师证书。在报名参加银行业专业人员初级职业资格考试时可免考《银行业法律法规与综合能力》。